Economische dalingen en stijgingen zijn onvermijdelijk. Wat belangrijker is, is hoe je als HR- of bedrijfsleider reageert, vooral in het geval van een recessie.
Bezuinigingen, ontslagen en inkrimping kan je eerste reactie zijn op een verminderde marktvraag. Maar wat gebeurt er daarna? Waar staat je bedrijf als de recessie voorbij is en de economie weer aantrekt?
Ontdek een betere manier van bezuinigen door middel van strategische personeelsplanning. Je leert het belang van personeelsbehoud, leiderschapsontwikkeling en groeiprognoses tijdens trage markten. Je ontdekt ook wat er gebeurt met bedrijven die impulsief handelen zonder toekomstplanning.
Download onze template voor personeelsplanning.
