La pénurie mondiale de main-d'œuvre entrave la capacité de nombreuses entreprises à répondre aux demandes de production, à développer leurs activités et à mettre en œuvre les technologies émergentes.
En outre, l'incapacité à pourvoir les postes vacants exerce une pression accrue sur la main-d'œuvre actuelle, ce qui peut conduire à l'épuisement des employés, à des coûts de main-d'œuvre plus élevés et à une augmentation du taux de rotation du personnel.
Si cette situation vous semble familière, il est temps d'agir. Toutefois, avant de mettre en place un plan, il est important de comprendre les causes de la pénurie de main-d'œuvre actuelle. En comprenant ces facteurs, vous pourrez élaborer des stratégies efficaces pour surmonter la pénurie de talents dans votre organisation.
Pour vous éclairer, nous avons dressé une liste de 7 statistiques qui expliquent la pénurie de main-d'œuvre. Vous apprendrez:
- l'impact des incertitudes économiques actuelles
- les lacunes croissantes en matière de compétences
- le vieillissement de la population active