Pour lutter contre la pénurie de talents et le déficit croissant de compétences, les employeurs sont à la recherche d’outils efficaces pour améliorer leur capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. L’engagement des collaborateurs est connu pour favoriser la fidélisation et le résultat des embauches, ainsi que pour augmenter la productivité, améliorer la satisfaction des clients et accroître la rentabilité.

Des études montrent qu’à peine 20 % des employés font preuve d’engagement au travail. Il reste donc beaucoup à faire pour que la tendance s’inverse. La première étape pour améliorer l’engagement au travail est de comprendre son impact sur le succès global de votre entreprise et le rôle crucial des managers dans la création d’équipes de travail engagées.

Vous souhaitez en savoir plus ? Téléchargez notre fiche d’information sur l’impact de l’engagement des collaborateurs sur le lieu de travail.