étude de cas : augmenter les salaires pour faire des économies.
À une époque où il est de plus en plus difficile de trouver des candidats qualifiés, les entreprises commencent à accorder une plus grande importance à l'amélioration des taux de rétention à tous les niveaux. Heureusement, Randstad est particulièrement bien placé pour aider les entreprises, non seulement à recruter des candidats qualifiés, mais aussi à retenir leurs meilleurs talents.
Nous avons récemment travaillé avec une entreprise de centre de traitement de colis qui peinait à réduire son taux de rotation et à fidéliser ses collaborateurs. Notre équipe Randstad est intervenue pour mener des recherches approfondies sur le secteur et sur l’entreprise, afin d’identifier les obstacles majeurs dans leurs processus de gestion des employés pouvant impacter les taux de rétention.
Téléchargez notre étude de cas pour en savoir plus sur nos solutions de gestion du personnel et découvrir comment Randstad a aidé cette entreprise à augmenter les salaires, tout en réalisant des économies.