La diversité et l'inclusion doivent figurer parmi vos principales priorités si vous souhaitez attirer le plus grand nombre possible de talents et créer une entreprise engagée et productive.

Mais la promotion de la diversité nécessite une action de grande envergure, qui commence par la rédaction des offres d'emploi et se poursuit tout au long de la carrière du candidat. 

C'est pourquoi nous avons rassemblé dans un seul petit guide ce que nous considérons comme les stratégies de diversité les plus efficaces.

Téléchargez-le et découvrez les initiatives que vous pouvez mettre en œuvre dès aujourd'hui pour favoriser la diversité future de votre personnel.