étude de cas: quand la réduction des effectifs améliore l'assiduité.
Un taux d'absentéisme élevé peut avoir des répercussions importantes pour une entreprise, entraînant potentiellement le non-respect des délais, le mécontentement des clients et des heures supplémentaires à un coût élevé.
Nous avons été contactés par une entreprise de logistique internationale qui rencontrait exactement ces problèmes en raison du manque d’assiduité de son personnel certains jours de la semaine. L'entreprise s'est tournée vers nous car elle n'était pas en mesure de gérer la situation en interne.
Téléchargez cette étude de cas pour en savoir plus sur :
- L'approche que nous avons adoptée pour comprendre les défis de ce client
- Les solutions que nous avons mises en place et leur suivi
- Les résultats que le client a pu obtenir grâce à notre soutien